detikhukum.id, || Indramayu, –
DR.Ir. Hj. Hanifah handayani , M.T Sosok Inspiratif Bagi Kaum Hawa, Dapat Penghargaan Diacara Empowerment Leadership Award 2026
Perjalanan karier saya hingga saat ini merupakan proses panjang yang penuh dengan pembelajaran, tantangan, tanggung jawab, dan kesempatan untuk terus memberikan kontribusi bagi dunia pendidikan, industri, organisasi, serta masyarakat.
Sebagai seorang akademisi dan profesional yang memiliki perhatian besar terhadap bidang keselamatan dan kesehatan kerja (K3), manajemen risiko, serta keberlanjutan industri, saya terus berupaya mengembangkan kompetensi dan memperluas kontribusi, tidak hanya melalui kegiatan pendidikan, tetapi juga penelitian, pengabdian kepada masyarakat, dan kerja sama dengan berbagai pihak.
Salah satu perkembangan penting dalam perjalanan karier saya adalah keterlibatan dalam kepemimpinan dan pengembangan Institut Teknologi Petroleum Balongan (ITPB) di Indramayu. Melalui dunia pendidikan tinggi, saya memiliki kesempatan untuk ikut membangun sumber daya manusia yang kompeten, berkarakter, memiliki budaya keselamatan, dan siap menghadapi kebutuhan dunia industri, khususnya sektor minyak, gas, energi, dan industri pendukungnya.
Selain di bidang akademik, saya juga aktif mengembangkan kegiatan penelitian, terutama mengenai integrasi Safety Management System (SMS) dan Environmental, Social, and Governance (ESG) untuk mendukung kinerja keberlanjutan industri energi nasional. Bagi saya, penelitian bukan sekadar menghasilkan karya ilmiah, tetapi juga harus mampu memberikan manfaat nyata bagi industri, lingkungan, dan masyarakat.
Dalam bidang organisasi dan pemberdayaan perempuan, keterlibatan saya di Ikatan Wanita Pengusaha Indonesia (IWAPI) menjadi bagian penting dari perjalanan pengabdian saya. Saya percaya bahwa perempuan memiliki potensi besar untuk menjadi pemimpin, pengusaha, pendidik, dan penggerak perubahan. Oleh karena itu, saya ingin terus mendorong perempuan agar semakin mandiri, percaya diri, berdaya saing, dan mampu memberikan kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi daerah.
Pencapaian yang paling bermakna bagi saya bukan semata-mata gelar akademik, jabatan, atau penghargaan, melainkan kesempatan untuk memberikan manfaat bagi orang lain. Melihat mahasiswa berkembang menjadi lulusan yang siap bekerja, menyaksikan institusi pendidikan terus bertumbuh, menghasilkan penelitian yang bermanfaat, serta dapat berkontribusi dalam pemberdayaan perempuan merupakan sumber kebanggaan dan kebahagiaan tersendiri.
Saya meyakini bahwa keberhasilan seseorang tidak hanya diukur dari seberapa tinggi posisi yang berhasil dicapai, tetapi juga dari seberapa besar manfaat yang dapat diberikan kepada lingkungan sekitarnya.
Ke depan, saya ingin terus mengembangkan sinergi antara pendidikan, industri, penelitian, dan pemberdayaan masyarakat. Harapan saya adalah dapat ikut melahirkan generasi muda yang unggul, membangun budaya keselamatan dan keberlanjutan industri, serta mendorong semakin banyak perempuan untuk berani mengambil peran strategis dalam pembangunan.
Bagi saya, pencapaian terbesar adalah ketika ilmu, pengalaman, dan kesempatan yang saya miliki dapat menjadi jalan bagi kemajuan dan keberhasilan orang lain.
Apa saja langkah nyata dalam pemberdayaan yang telah Anda lakukan, siapa yang mendapatkan manfaat, dan seperti apa dampak yang dirasakan?
Dalam perjalanan karier dan pengabdian saya, pemberdayaan masyarakat merupakan salah satu hal yang selalu menjadi perhatian. Saya percaya bahwa ilmu pengetahuan, pengalaman, dan kesempatan yang kita miliki seharusnya tidak hanya memberikan manfaat bagi diri sendiri, tetapi juga mampu membuka peluang dan meningkatkan kualitas kehidupan orang lain.
Ada beberapa langkah nyata yang saya lakukan dalam upaya pemberdayaan tersebut.
Pertama, pemberdayaan generasi muda melalui pendidikan tinggi.
Melalui Institut Teknologi Petroleum Balongan (ITPB), tempat saya sebelumnya mengemban amanah sebagai Rektor dan saat ini sebagai Ketua Yayasan Bina Islami Indramayu yang menaunginya, saya berupaya mendorong pengembangan pendidikan tinggi yang relevan dengan kebutuhan dunia industri.
Upaya ini dilakukan melalui penguatan program pendidikan, peningkatan kualitas pembelajaran, pengembangan kompetensi mahasiswa, serta perluasan kerja sama dengan dunia usaha dan industri, khususnya di bidang energi, teknologi, keselamatan kerja, dan lingkungan.
Penerima manfaat utamanya adalah mahasiswa, lulusan, dan generasi muda, khususnya dari Indramayu dan wilayah sekitarnya. Dampak yang ingin terus kami wujudkan adalah semakin terbukanya akses terhadap pendidikan tinggi yang berkualitas dan meningkatnya kesiapan lulusan untuk memasuki dunia kerja.
Kedua, pemberdayaan perempuan melalui organisasi dan kewirausahaan.
Melalui keterlibatan saya dalam Ikatan Wanita Pengusaha Indonesia (IWAPI), saya berupaya mendorong perempuan agar lebih percaya diri, mandiri secara ekonomi, berani mengembangkan usaha, serta memiliki kesempatan untuk mengambil peran dalam pembangunan daerah.
Saya meyakini bahwa perempuan tidak hanya memiliki peran penting dalam keluarga, tetapi juga mempunyai kemampuan besar untuk menjadi pengusaha, pemimpin, dan penggerak ekonomi masyarakat.
Penerima manfaat dari upaya ini adalah perempuan pelaku usaha, calon wirausaha, dan perempuan yang ingin meningkatkan kapasitas dirinya. Dampak yang diharapkan bukan hanya bertambahnya peluang ekonomi, tetapi juga tumbuhnya keberanian perempuan untuk mengembangkan potensi dan memperluas jaringan usaha.
Ketiga, pemberdayaan melalui peningkatan pengetahuan dan budaya keselamatan kerja.
Sebagai akademisi yang menekuni bidang keselamatan dan kesehatan kerja (K3), manajemen risiko, dan keberlanjutan industri, saya berupaya membagikan pengetahuan melalui pendidikan, penelitian, seminar, diskusi ilmiah, dan kegiatan pengabdian kepada masyarakat.
Saya ingin membangun pemahaman bahwa keselamatan kerja bukan sekadar kewajiban perusahaan, tetapi merupakan kebutuhan dan tanggung jawab bersama untuk melindungi manusia, lingkungan, dan keberlanjutan usaha.
Manfaat kegiatan ini ditujukan kepada mahasiswa, tenaga kerja, praktisi industri, serta masyarakat yang membutuhkan pemahaman mengenai keselamatan dan pencegahan risiko.
Keempat, pemberdayaan melalui penelitian dan pengembangan ilmu pengetahuan.
Saya juga mengembangkan penelitian mengenai integrasi Safety Management System (SMS) dengan Environmental, Social, and Governance (ESG) untuk mendukung keberlanjutan industri energi nasional.
Melalui penelitian tersebut, saya ingin berkontribusi dalam menghadirkan pendekatan pengelolaan industri yang tidak hanya memperhatikan produktivitas dan keuntungan, tetapi juga keselamatan pekerja, perlindungan lingkungan, dan tanggung jawab sosial.
Penerima manfaat yang dituju mencakup dunia akademik, pelaku industri, pekerja, dan masyarakat di sekitar kawasan industri.
Kelima, membangun kolaborasi dan kepedulian sosial.
Saya percaya bahwa pemberdayaan tidak dapat dilakukan secara sendiri-sendiri. Oleh karena itu, saya terus berupaya membangun hubungan dan kerja sama antara perguruan tinggi, organisasi perempuan, dunia industri, pemerintah, dan masyarakat.
Bagi saya, dampak pemberdayaan yang paling bermakna adalah ketika seseorang yang sebelumnya memiliki keterbatasan kesempatan mulai memiliki keberanian untuk belajar, berkembang, mandiri, dan pada akhirnya mampu membantu orang lain.
Saya menyadari bahwa pemberdayaan merupakan proses panjang yang membutuhkan konsistensi. Tidak semua hasilnya dapat langsung terlihat atau diukur dalam waktu singkat. Namun, setiap kesempatan belajar yang terbuka, setiap perempuan yang semakin percaya diri, dan setiap generasi muda yang mampu membangun masa depannya merupakan bagian dari perubahan yang ingin terus saya perjuangkan.
Prinsip yang selalu saya pegang adalah bahwa pemberdayaan bukan sekadar memberikan bantuan, tetapi memberikan kesempatan, membangun kemampuan, dan menumbuhkan kemandirian agar seseorang mampu menentukan masa depannya sendiri.
Apa makna kepemimpinan bagi Anda, dan bagaimana Anda menerapkannya untuk memberikan dampak positif bagi orang lain dan lingkungan sekitar?
Bagi saya, kepemimpinan bukan sekadar jabatan, kekuasaan, atau kemampuan mengarahkan orang lain, melainkan sebuah amanah untuk melayani, memberikan keteladanan, membuka kesempatan, dan membawa perubahan yang bermanfaat bagi banyak orang. Saya percaya bahwa seorang pemimpin yang baik bukan hanya mampu membawa dirinya menuju keberhasilan, tetapi juga mampu mengajak, membimbing, dan memberikan kesempatan kepada orang lain untuk tumbuh dan berhasil bersama.
Prinsip inilah yang selalu saya upayakan dalam perjalanan karier dan pengabdian saya, baik di dunia pendidikan, organisasi, maupun masyarakat.
Dalam bidang pendidikan, saya menerapkan kepemimpinan dengan berusaha membangun lingkungan akademik yang mendorong kerja sama, inovasi, kedisiplinan, dan peningkatan kualitas sumber daya manusia. Ketika mengemban amanah sebagai Rektor Institut Teknologi Petroleum Balongan (ITPB), saya berupaya mendorong pengembangan institusi agar mampu menghasilkan lulusan yang kompeten, berkarakter, dan siap menghadapi tantangan dunia industri.
Saat ini, sebagai Ketua Yayasan Bina Islami Indramayu yang menaungi ITPB, tanggung jawab kepemimpinan saya berkembang ke arah yang lebih strategis. Saya berupaya memperkuat keberlanjutan lembaga pendidikan, meningkatkan kualitas tata kelola, memperluas kemitraan, dan menciptakan kesempatan yang lebih baik bagi mahasiswa, dosen, serta tenaga kependidikan untuk terus berkembang.
Bagi saya, salah satu kebahagiaan terbesar seorang pemimpin adalah ketika melihat orang-orang yang dipimpinnya mampu berkembang, memiliki kepercayaan diri, dan bahkan mencapai keberhasilan yang lebih tinggi.
Dalam organisasi perempuan, khususnya melalui Ikatan Wanita Pengusaha Indonesia (IWAPI), dan Gabungan Organisasi Wanita (GOW) saya juga berusaha menerapkan kepemimpinan yang mengutamakan kebersamaan, kolaborasi, dan pemberdayaan. Saya ingin mendorong semakin banyak perempuan untuk berani mengembangkan potensi, membangun usaha, mandiri secara ekonomi, serta mengambil peran penting dalam pembangunan masyarakat. Saya meyakini bahwa perempuan yang berdaya tidak hanya membawa perubahan bagi dirinya sendiri, tetapi juga dapat memberikan dampak positif bagi keluarga, lingkungan, dan perekonomian daerah.
Sementara itu, dalam bidang keselamatan dan kesehatan kerja (K3), saya memandang kepemimpinan sebagai tanggung jawab untuk menumbuhkan kesadaran bahwa keselamatan manusia dan perlindungan lingkungan harus menjadi prioritas. Melalui pendidikan, penelitian, dan kegiatan ilmiah, saya berupaya mendorong penerapan budaya keselamatan, manajemen risiko, dan prinsip keberlanjutan dalam dunia industri. Saya percaya bahwa kemajuan industri tidak seharusnya hanya diukur dari keuntungan ekonomi, tetapi juga dari kemampuannya melindungi pekerja, menjaga lingkungan, dan memberikan manfaat bagi masyarakat.
Dalam menjalankan kepemimpinan, saya selalu berusaha mengedepankan komunikasi yang terbuka, menghargai pendapat orang lain, memberikan kepercayaan, serta membangun kerja sama. Saya menyadari bahwa tidak ada keberhasilan besar yang dapat dicapai seorang diri. Di balik setiap pencapaian selalu ada dukungan, kerja keras, dan kontribusi banyak pihak.
Apa satu perubahan yang ingin terus Anda wujudkan melalui kiprah dan kepemimpinan Anda ke depan?
Satu perubahan besar yang ingin terus saya wujudkan adalah membangun masyarakat yang lebih berdaya, mandiri, dan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang melalui pendidikan, peningkatan kompetensi, serta pemberdayaan ekonomi. Saya percaya bahwa perubahan yang berkelanjutan harus dimulai dari manusia. Ketika seseorang memperoleh pendidikan yang baik, memiliki keterampilan, kepercayaan diri, dan kesempatan untuk berkembang, maka ia tidak hanya mampu mengubah kehidupannya sendiri, tetapi juga dapat membawa perubahan bagi keluarga, lingkungan, dan masyarakat.
Sebagai Ketua Yayasan Bina Islami Indramayu yang menaungi Institut Teknologi Petroleum Balongan (ITPB), saya ingin terus mendorong agar pendidikan tinggi tidak hanya menjadi tempat memperoleh gelar akademik, tetapi benar-benar menjadi jalan untuk meningkatkan kualitas hidup, membuka peluang kerja, melahirkan inovasi, dan membentuk generasi muda yang kompeten, berkarakter, serta memiliki kepedulian terhadap keselamatan dan lingkungan.
Di sisi lain, melalui keterlibatan saya dalam Ikatan Wanita Pengusaha Indonesia (IWAPI) dan GOW, saya ingin semakin banyak perempuan memiliki keberanian untuk mandiri secara ekonomi, mengembangkan usaha, mengambil keputusan, dan tampil sebagai pemimpin. Saya meyakini bahwa ketika perempuan diberikan kesempatan untuk maju, manfaatnya akan dirasakan bukan hanya oleh dirinya sendiri, tetapi juga oleh keluarga dan masyarakat luas.
Dalam bidang keilmuan yang saya tekuni, khususnya keselamatan kerja, , dan keberlanjutan industri, saya juga ingin terus mendorong perubahan pola pikir bahwa kemajuan ekonomi harus berjalan seiring dengan perlindungan terhadap manusia dan lingkungan.
Saya menyadari bahwa perubahan besar tidak dapat diwujudkan dalam waktu singkat dan tidak mungkin dilakukan seorang diri. Oleh karena itu, saya ingin terus membangun kolaborasi, memberikan keteladanan, dan membuka ruang bagi generasi muda serta perempuan untuk tumbuh menjadi pribadi yang mandiri dan bermanfaat.
Harapan terbesar saya adalah suatu saat keberhasilan kepemimpinan saya tidak diukur dari seberapa banyak jabatan atau penghargaan yang pernah saya raih, melainkan dari seberapa banyak orang yang kehidupannya menjadi lebih baik karena kesempatan yang kita bangun bersama.
Bagi saya, itulah makna perubahan yang sesungguhnya: bukan hanya menciptakan keberhasilan untuk hari ini, tetapi menanamkan nilai dan membangun kesempatan yang manfaatnya dapat terus dirasakan oleh generasi yang akan datang.
DH/Thoha/red
